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Les secteurs des RH et de la sécurité physique ont atteint un point d’inflexion. La transformation numérique et la convergence de la sécurité ont subi une accélération lors de la pandémie de COVID-19 et cette tendance ne fait que s’accentuer depuis. Alors que nous continuons d’aller vers des méthodes de travail plus flexibles, les entreprises réalisent que le cloisonnement des opérations entre la sécurité physique, les ressources humaines et l’informatique ne fonctionne tout simplement plus.
Bienvenue dans notre bureau (numérique) : découvrons comment la sécurisation de la gestion globale du personnel favorise la productivité et la rationalisation.
Lorsque les RH et la sécurité physique travaillent ensemble, les résultats sont exceptionnels. L’accent est désormais mis sur la santé, la sécurité et le bien-être, c’est-à-dire un aspect humain qui établit un équilibre entre les personnes, le temps et l’espace, en plaçant la gestion des identités et de la sécurité au cœur du projet. Vous êtes un employé à temps plein, à temps partiel ou un prestataire externe ? Peu importe, l’ensemble du personnel se sent concerné et collabore en toute fluidité avec son employeur. Et grâce à des plateformes comme Guardian d’Alert Enterprise, tous les mécanismes appropriés sont en place pour y parvenir. (En savoir plus sur la sécurisation du parcours de l’embauche à la retraite ici.)
Le souci de collaboration entre services, notamment avec les ressources humaines, est un objectif constant, qui pourtant est rarement atteint. Le passage au cloud et à des plateformes d’exploitation communes dans le cadre de la transformation numérique a permis d’intégrer beaucoup plus facilement les technologies associées à la sécurité, aux ressources humaines et aux installations. (Pour en savoir plus sur la transformation numérique, cliquez ici.)
Les RH sont au cœur de ce changement radical, indispensable en matière de sécurité. Elles doivent garantir la sécurité des personnes, gérer les incidents liés au travail et maintenir les activités de l’entreprise en plaçant les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment. L’intégration en temps réel aux logiciels RH et à la sécurité physique préserve l’intégration et le départ des employés, renforce proactivement les politiques et la conformité de l’entreprise, tout en améliorant considérablement la productivité et l’expérience du personnel. (Voir notre intégration à SAP SuccessFactors HCM ici et SAP Fieldglass ici.)
Aujourd’hui, la gestion des personnes et de l’espace de travail à travers l’identité et à la sécurité est incontournable. Les entreprises peuvent désormais se concentrer uniquement sur l’identité, les caractéristiques, les compétences et les exigences de l’individu, et lier tous ces éléments dans le cadre d’un processus unique et automatisé.
La majorité des utilisateurs, pour ne pas dire la totalité, disposent déjà d’un logiciel RH. Ce qu’ils ne savent peut-être pas, c’est qu’ils peuvent l’intégrer à leurs plateformes de sécurité et d’identité physique en tirant parti de leur investissement actuel. Les systèmes RH s’intègrent facilement aux plateformes de gestion des visiteurs et aux systèmes de contrôle d’accès physique (PACS) et peuvent étendre cette connexion pour améliorer la sécurité et le parcours de l’embauche à la retraite. Les utilisateurs peuvent simplement effectuer la migration grâce aux processus de gestion des identités qui créent un lien avec les systèmes d’accès existants. Cette approche aboutit à une solution convergente au sein de l’entreprise qui assure une interface efficace entre les ressources humaines, l’informatique, les technologies opérationnelles (OT) et la sécurité physique. (En savoir plus sur la consolidation PACS ici.)
La question n’est plus de savoir si une entreprise doit prendre en main sa transformation numérique, mais à quelle vitesse elle peut le faire. La collaboration entre les RH et la sécurité est essentielle d’un point de vue commercial et technologique. En parallèle, cela doit s’accompagner d’une attention nouvelle portée à l’individu, à sa sécurité sur le lieu de travail. Depuis trop longtemps, l’aspect humain avait sans doute été négligé.
Par Willem Ryan
Alert Enterprise, vice-président marketing et communications. Article publié à l’origine sur Security Today Magazine
Chez Alert Enterprise, la confiance est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous rassemblons les personnes, les processus, les données et les technologies dans le cadre d’une véritable convergence en matière de sécurité.
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Directeur de la stratégie
Depuis plus de 30 ans, David Cassady évolue dans le secteur de la vente et dirige des équipes dans la Silicon Valley. Au cours de cette période, il a aussi bien contribué à la réussite de grands noms de l’industrie que de start-ups. David a également participé à cinq introductions en bourse, et au moins autant d’acquisitions.
En tant que directeur de la stratégie, David tire parti de son immense expérience en aidant les éditeurs de logiciels à stimuler leur croissance grâce à des partenariats approfondis et percutants avec les meilleurs prestataires SaaS du marché mondial que sont ServiceNow, Microsoft ou SAP.
Directeur de la sécurité
Vice-président senior, Secteurs réglementés
Riche d’une longue expérience, Mark Weatherford est un spécialiste de haut vol dans le domaine de l’expertise cyberphysique. En tant que responsable de la sécurité (CSO) d’Alert Enterprise, il oriente la stratégie de gestion et de protection des données en émettant des recommandations sur les politiques et procédures de sécurité cyberphysique au sein de l’entreprise. Mark travaille également en liaison avec des entreprises et des cadres professionnels des secteurs de la cybersécurité et de la sécurité physique afin d’accélérer davantage l’adoption de la convergence de la sécurité.
Mark a occupé de nombreux postes de haut niveau dans le domaine de la technologie, notamment celui de vice-président et de responsable de la sécurité de North American Electric Reliability Corporation (NERC), de premier sous-secrétaire adjoint à la cybersécurité du ministère de la sécurité intérieure sous l’administration Obama, de responsable principal de la sécurité de l’État de Californie et de directeur de la sécurité informatique de l’État du Colorado.
Directeur de la technologie
En tant que directeur de la technologie (CTO) d’Alert Enterprise, Harsh Chauhan est responsable de l’innovation technologique en matière d’ingénierie et de la mise en œuvre de solutions pour l’entreprise. Véritable vétéran et leader des technologies depuis 20 ans, Harsh Chauhan se consacre pleinement au développement de la plateforme cloud hyperscale 3D GRC (gouvernance, risques et conformité) de l’entreprise.
Il continue également à développer des solutions intégrées avec des partenaires technologiques de premier plan tels que SAP, SAP NS2 et ServiceNow. Avant Alert Enterprise, M. Chauhan a occupé plusieurs postes de directeur technique. Il a aussi occupé des fonctions de directeur produits et de responsable du développement chez SAP GRC 10.0, en proposant notamment des solutions personnalisées à des clients SAP de premier plan.
Directrice des opérations
Directrice financière et cofondatrice
En tant que directrice financière (CFO) et cofondatrice d’Alert Enterprise, Kaval Kaur dirige toutes les opérations de back-office administratif et financier. Kaval Kaur est membre de l’organisation professionnelle nationale de l’American Institute of Certified Public Accountants (AICPA – Institut américain des experts-comptables) et de la California State CPA Society.
Avant de rejoindre Alert Enterprise, elle était directrice financière et cofondatrice de Virsa Systems, poste qu’elle a occupé jusqu’à son acquisition par SAP.
Kaval est une véritable philanthrope, qui apprécie la diversité de la région de la baie de San Francisco où elle assiste et assure la promotion de grands événements culturels. Elle a récemment parrainé 2 000 écoles publiques dans les zones rurales de l’Inde pour aider les enfants à acquérir des bases informatiques. Elle est mère adoptive d’un enfant âgé de 10 ans.
Fondateur et PDG
Jasvir Gill, fondateur et PDG d’Alert Enterprise, Inc. est à la tête de la transformation numérique et de la convergence de la sécurité. Ingénieur de formation accompli, Jasvir est à l’origine de la transformation numérique longtemps espérée dans le secteur de la sécurité physique.
Avant de lancer Alert Enterprise, Jasvir Gill a créé et occupé le poste de PDG de Virsa Systems, une entreprise devenue leader mondial des logiciels de sécurité des applications. Pionnier dans la mise en place de politiques de gouvernance, de gestion des risques et de conformité en tant que segment du marché des logiciels, Virsa a bénéficié d’une croissance exponentielle, ce qui a largement contribué à son acquisition par SAP e 2006.