Conversations de sécurité de la salle de conférence : EP 1 - La relation RH/sécurité

Quel est le rapport entre la sécurité et les ressources humaines ? On constate un regain d’intérêt pour la gestion de l’expérience humaine (HXM), qui vise à mettre les personnes et leurs expériences au centre du processus, ce qui rend le travail non seulement plus facile, mais aussi plus personnalisé pour chaque employé. Avant que les employés puissent vivre un moment porteur de sens, ils doivent pouvoir y accéder. Pensez à tous les espaces numériques et physiques auxquels les employés ont besoin d’accéder de leur embauche jusqu’à leur retraite. L’intégration, les outils et les technologies, les évaluations des performances, les nouvelles fonctions revêtant de nouvelles responsabilités, et enfin le départ. Maintenant, réfléchissez à toutes les directives que vous devez suivre tout au long de ce parcours. On parle ici des protocoles de sécurité en place actuellement, ainsi que de nouvelles pratiques mises en place en raison du COVID, comme l’accès au lieu de travail en fonction de la température, le traçage des contacts, la nécessité de fermeture possible des installations ou la désinfection de certaines zones, etc. D’un coup, tout devient incertain et compliqué. Comment pouvez-vous mettre en œuvre protocoles de sécurité de façon à ne pas interrompre le travail des employés, mais plutôt en leur permettant d’être encore plus autonomes et productifs ?