La validation quotidienne de votre badge d'employé ne sert pas seulement à vous ouvrir les portes de l'entreprise. Elle fournit aussi des informations à votre employeur. Même si le modèle de travail à distance ou hybride est toujours d'actualité, les entreprises imposent de plus en plus la présence des employés au bureau, au moins à temps partiel. Le contrôle des badges des employés permet aux responsables d'entreprise de savoir qui respecte la politique de l'entreprise, et qui entre dans l'entreprise avant de sortir immédiatement.
Mais au-delà de la présence dans les locaux, le badge des employés livre d'autres données. Grâce aux solutions de gestion des identités et des accès d'Alert Enterprise, les organisations peuvent suivre les taux d'occupation des bureaux et déterminer l'optimisation de l'espace. En fonction du nombre d'employés présents, faut-il réduire les effectifs ou moderniser les bureaux ? Un coup d'œil au tableau de bord Guardian vous donnera une réponse instantanément. Les entreprises peuvent également lutter contre la surfacturation des sous-traitants en utilisant les données des badges pour valider les heures du personnel temporaire présent sur place.
Pour en savoir plus sur les précieuses données associées aux badges des employés, lisez cet article récent du Wall Street Journal.
